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Agence de social media spécialiste de la communication RH

Recourir aux services d’une agence social media experte en communication RH implique en premier lieu de trouver un prestataire qui est en mesure de répondre à vos besoins. Depuis de nombreuses années, Roxane accompagne les entreprises et les professionnels de tous secteurs dans la conception et l’application des stratégies de communication digitales qu’il leur faut.

Que fait une agence de social media ?

L’agence de social media est avant tout un spécialiste des media sociaux. Elle maîtrise parfaitement toutes les spécificités et les enjeux de ces canaux de communication qui sont désormais devenus inévitables de nos jours.

De ce fait, les missions principales de ce type d’agence consistent d’une part à conseiller et à accompagner les entreprises, les organismes et les professionnels qui recourent à leurs services dans la conception d’une stratégie de communication adaptée à leurs besoins. D’autre part, elle se charge également de la mise en œuvre et du suivi des politiques définies afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs. Faire appel à une agence social media spécialiste en communication RH se présente ainsi comme une solution pratique pour booster cet aspect de la communication dans votre entreprise.

Le social media au service de la communication RH

En ce qui concerne les questions RH, les réseaux sociaux offrent aux entreprises de merveilleuses opportunités. En effet, ces plateformes constituent un important vivier de candidats potentiels. Les responsables RH peuvent tout à fait en profiter pour innover leur processus de recrutement : pour identifier les candidats de valeur, s’informer sur l’employabilité d’un candidat avant l’entretien, ou approcher et intéresser les profils « passifs » dont elles ont besoin par exemple.

Paradoxalement, la démocratisation d’internet et des médias sociaux met en relief de nouveaux défis auxquels les responsables RH de toute entreprise doivent faire face : l’attractivité de l’entreprise et la fidélisation des collaborateurs. L’enjeu concerne essentiellement l’e-réputation de l’organisation auprès des candidats et des profils à haut potentiel. Le fait est qu’avant, l’entreprise avait le total contrôle de l’image qu’elle voulait communiquer à son propos. Mais aujourd’hui, avec l’avènement des réseaux sociaux, ses collaborateurs, anciens salariés, et interlocuteurs peuvent diffuser un grand nombre d’informations à son sujet. Ces dernières ont évidemment des impacts sur sa réputation, et peuvent influer de manière positive ou négative sur la marque employeur.

Ne pouvant se soustraire de cette présence en ligne, les entreprises ont ainsi tout intérêt à mettre en œuvre une stratégie de marketing RH sur ces plateformes. L’objectif est double, à savoir valoriser les collaborateurs en interne pour qu’ils deviennent les premiers ambassadeurs de votre marque employeur sur les médias sociaux, et soigner l’image et la notoriété en ligne de l’entreprise pour qu’elle soit attractive auprès des candidats. Dans cette optique, le recours aux services d’une agence de social media spécialiste de la gestion RH est vivement recommandé.

Roxane : agence de social media pour le succès de votre communication RH

L’agence de social media Roxane développe une grande expertise en matière de communication interne pour l’entreprise, dont la gestion RH. Notre savoir-faire en gestion de communauté nous permet d’orienter et d’encadrer de manière efficace les communications de vos salariés sur les réseaux sociaux. Nous pouvons vous aider à définir les pratiques autorisées et souhaitées auprès de vos salariés, de sorte que ces derniers agissent sur les médias sociaux dans le meilleur intérêt de votre entreprise. Notre intervention vise également à assurer votre notoriété en tant que marque employeur, afin de favoriser et simplifier vos processus de recrutement.