Social Media Manager (H/F) +5 ans xp

Qui sommes-nous ?

Roxane est une agence de communication, spécialisée en Brand Content et Social Media. Depuis 10 ans, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leurs prises de parole et les aidons à faire les bons choix stratégiques, créatifs, éditoriaux et organisationnels. Notre proposition de valeur, fondée sur la production de contenus, l’engagement et l’influence l’amène à travailler aussi bien sur des sujets de Branding (Visibilité, Notoriété, Image) que sur des sujets d’Activation (Conquête, Fidélisation Lancements de Produits). Nous intervenons dans divers domaines (loisirs et jeux, banque et assurance, produits techniques grand public, food, services, hôtellerie et voyage…), souvent pour des leaders mondiaux dans leurs domaines, à une échelle française ou internationale.

La mission :

Elle consiste à gérer toute l’activité Social Media pour plusieurs de nos clients principaux, et cela de l’amont à l’aval. La vision du poste est transversale et dépasse les attributs habituellement confiés aux Social Media Managers. L’ensemble de l’activité pour ces clients est codirigée avec le Directeur de Clientèle et suppose du drive et une véritable capacité à représenter l’agence.

Ainsi, les différents aspects de la mission sont les suivants :

• bâtir la stratégie Social Media, concevoir un cadre d’activité annuel et en assurer l’exécution rigoureuse,
• concevoir des plannings éditoriaux, produire et diffuser les contenus,
• gérer des communautés en ligne,
• définir, conduire et optimiser des opérations,
• définir, conduire et optimiser les campagnes d’achat d’espace sur les médias sociaux,
• réaliser une veille sectorielle et optimiser les outils,
• définir les KPIs et analyser les résultats.

Au-delà de cette activité client, vous représentez l’agence dans son écosystème professionnel (conférences, évènements,…) et contribuez au blog de l’agence.

Le profil recherché :

• vous avez une expérience de 5 ans minimum en Social Media, dont une partie obligatoirement en agence de communication,
• vous maitrisez le business manager, les ciblages précis et retargetting,
• votre êtes expert en paid media,
• vous connaissez les influenceurs capable d’influencer les influençables,
• vous êtes à l’aise sur tous les supports digitaux et vous connaissez toutes les spécificités  des différents réseaux,
• vous êtes autonome, curieux(se), ouvert(e) d’esprit et vous pouvez manager des juniors,
• votre relationnel et votre sens de l’organisation font partie de vos qualités premières,
• vous avez un bon niveau d’anglais, suffisant pour tenir une réunion ou présenter en anglais une recommandation.

La rémunération :

Selon profil et expérience.

Plan d’intéressement en vigueur chez Roxane.

Un mot sur notre processus de recrutement :

Nous recrutons par nous-mêmes (Pourquoi je me passe désormais d’un cabinet de recrutement) et adoptons un processus de recrutement court :

• un premier entretien téléphonique de quelques minutes pour bien comprendre la démarche du candidat ;
• un entretien mené d’abord par deux des managers de Roxane, et cela sur la partie « métier », expérience et savoir-faire ;
• un entretien mené ensuite par le directeur général de l’agence, entretien qui porte essentiellement sur la personnalité et les valeurs du candidat.

Précisons que le premier entretien est suivi d’un test général de 20 mn (écriture, chiffres et calcul, logique, connaissance des réseaux sociaux) et que le second est suivi d’un test court de composition de texte (culture, structuration, style, créativité, orthographe).

De bonnes raisons pour nous rejoindre :

Nous sommes exigeants et travaillons avec les meilleurs. Nous accompagnons le développement des roxaniens par un programme de formation poussé, des responsabilités et des expériences qui font grandir rapidement. Les progressions de salaire sont dynamiques.

Les valeurs que nous revendiquons sont la justesse, l’audace, l’agilité et l’engagement (https://roxane.digital/valeurs/).

Nous sommes également une structure à taille humaine, démontrant un grand niveau d’expertise dans son domaine, au sein de laquelle les cadres sont autonomes et force de proposition. Nous sommes transparents, faisons confiance d’emblée et tirons parti des erreurs que nous faisons.

Nous travaillons enfin pour des clients de premier plan, et cela dans une ambiance décontractée n’excluant pas un grand professionnalisme.